社員調査・社員身辺調査は名古屋探偵事務所

企業にとって社員は最も大切な財産です。

しかし一方で、

• 無断副業
• 横領・着服
• 情報漏洩
• 営業時間中の私的行動
• 長期休職中の不正
• 競合企業との接触
• 競業避止義務違反

など、一人の社員の問題が企業全体の信用や利益を大きく損なうことがあります。

近年では、SNSやクラウドサービスの普及により、顧客情報や営業情報の持ち出しも大きな経営リスクとなっています。

名古屋探偵事務所では、愛知県・名古屋市を中心に企業様・法人様からの社員調査・社員身辺調査を承っております。

探偵業法を遵守し、適法な方法で証拠を収集し、企業が適切な判断を行うための調査をご提供いたします。

社員に関する問題は、推測や噂だけで判断すると労務トラブルへ発展する可能性があります。

そのため企業が適切な対応を行うためには、客観的な事実と証拠を把握することが重要です。

企業が正しい判断を行うためには、「憶測」ではなく「事実」を把握することが重要です。

うつ病や適応障害などで休職している社員が、本当に療養しているのか確認したいというご相談は少なくありません。

例えば、

• 他社でアルバイトをしている
• 趣味や旅行を繰り返している
• 長時間外出している
• 競合企業で勤務している

このような事実が判明した場合、企業は就業規則や社内規程に基づいた適切な対応を検討できます。

一方で、実際に療養していることが確認できれば、企業として安心して復職支援を進める判断材料にもなります。

働き方改革により副業を認める企業も増えています。

しかし、

• 就業規則違反
• 競合企業での勤務
• 深夜アルバイトによる勤務能力低下
• 利益相反

などは企業にとって重大な問題です。

名古屋探偵事務所では、副業先や勤務実態を適法な方法で確認し、企業が適切な判断を行える資料をご提供いたします。

企業にとって最も大きな損失となるのが情報漏洩です。

例えば、

• 顧客リスト
• 見積書
• 営業資料
• 開発データ
• 製造ノウハウ

これらが競合企業へ流出した場合、企業の信用や利益に大きな影響を及ぼします。

社員調査では対象者の接触状況や行動を確認し、企業が事実関係を把握するための資料収集を行います。

営業職では外回りが中心となるため、勤務状況を把握しづらいケースがあります。

例えば、

• 長時間喫茶店に滞在している
• パチンコ店へ立ち寄っている
• 私用で外出している
• 営業活動を行っていない

このような勤務実態が疑われる場合、客観的な事実確認を行うことで、企業は適切な労務管理につなげることができます。

社員による横領や着服は、企業の利益だけでなく、取引先からの信用にも影響します。

不正行為は早期に事実確認を行うことが重要です。

名古屋探偵事務所では、対象社員の行動や関係者との接触状況などを調査し、企業が法令や就業規則に基づいて適切な対応を行えるようサポートいたします。

員調査は、単に対象者を尾行・張り込みするだけでは十分ではありません。

企業様が求めているのは「事実を確認すること」と「今後の判断材料となる証拠を得ること」です。

名古屋探偵事務所は創業1997年、探偵業界29年にわたり、浮気調査だけでなく企業様からの社員調査・企業調査にも対応してまいりました。

これまで培ってきた経験をもとに、調査目的を明確にし、企業様にとって本当に必要な情報を収集いたします。

社員調査では、違法な調査を行えば企業側がトラブルに巻き込まれる可能性があります。

名古屋探偵事務所では探偵業法をはじめ、関係法令を遵守しながら調査を実施しております。

• 違法な侵入は行いません
• 違法な盗聴は行いません
• 違法なGPS調査は行いません
• プライバシーに十分配慮した調査を行います
• 適法な尾行・張り込み・撮影により事実を確認します

企業様が安心してご依頼いただけるよう、法令とコンプライアンスを重視した調査を徹底しております。

調査終了後は、写真・時系列・行動内容をまとめた詳細な調査報告書をご提出いたします。

報告書は、

• 社内調査資料
• 労務管理
• 弁護士への相談資料
• 法的手続きの参考資料

として活用しやすい内容で作成しております。

企業様が客観的な事実に基づき判断できるよう、分かりやすく整理した報告書をご提供いたします。

病気と言って、休職中の社員について「療養している様子がない」とのご相談をいただきました。

調査の結果、日中に継続的な外出や別の勤務先への出入りが確認され、企業様は事実関係を踏まえて社内規程に基づく対応を検討されました。

営業活動中の行動に疑問があるとのご相談でした。

調査では営業先への訪問状況や行動経路を確認し、勤務実態を客観的に把握する資料をご提出しました。

企業様は事実確認を行ったうえで適切な指導につなげることができました。

競合企業への転職を予定している社員について、情報漏洩が心配とのご相談でした。

対象者の行動や接触状況を調査し、企業様が今後の対応を検討するための資料をご提供いたしました。

企業様の状況を詳しくお伺いし、調査が必要かどうかを含めてご相談を承ります。

調査目的・期間・対象者・ご予算に応じて最適な調査プランをご提案いたします。

内容にご納得いただいたうえでご契約となります。

ご不明な点は契約前に丁寧にご説明いたします。

経験豊富な調査員が適法な方法で調査を実施します。

必要に応じて途中経過をご報告いたします。

写真・時系列・調査内容をまとめた詳細な報告書をご提出いたします。

調査終了後も、今後の対応についてご相談いただけます。

社員調査は、

• 調査時間
• 調査日数
• 調査人数
• 調査地域
• 調査環境
• 調査内容

によって費用が異なります。

そのため、名古屋探偵事務所では事前に調査内容を詳しくお伺いし、お見積りをご提示しております。

お見積り後にご納得いただいてから調査を開始いたしますので、ご安心ください。

社員調査そのものが違法ということはありません。

しかし、調査方法によっては違法となる場合があります。

名古屋探偵事務所では、

• 探偵業法
• 個人情報保護への配慮
• 関係法令
• コンプライアンス

を遵守し、適切な方法で調査を実施しております。

企業様が安心してご依頼いただける調査を行うことが当社の基本方針です。

A：ありません。
細心の注意を払い、対象者に気付かれないよう調査を行います。

A：可能です。
無料相談を承っております。

A：対応可能です。
全国の調査対応です。

A：調査内容によって異なります。

最適な日程を、相談時にご提案いたします。

A：写真付きです。
写真・時系列・調査内容をまとめた詳細な報告書をご提出いたします。

A：ございません。
ご相談内容や調査結果は厳重に管理し、守秘義務を徹底しております。

主な対応エリア

• 名古屋市
• 豊田市
• 岡崎市
• 一宮市
• 春日井市
• 豊橋市
• 刈谷市
• 安城市
• 小牧市
• 瀬戸市
• 稲沢市
• 半田市
• 東海市
• 大府市
• 日進市
• 長久手市
• 愛知県全域

遠方や県外での調査についても、お気軽にご相談ください。